Stellenbeschreibung
Sales Hunter (m/w/d)
Sales Hunter (m/w/d)
Karlsruhe
Künzelsau
40
Das erwartet Sie
- Durch die Gewinnung neuer Kunden entwickeln Sie Ihr Vertriebsgebiet und bauen dieses kontinuierlich aus
- Ihre Kunden beraten und schulen Sie hinsichtlich der Einsatzmöglichkeiten und erarbeiten individuelle Lösungen
- Durch Ihre kompetente Beratung und Präsenz am Markt erschließen Sie gezielt Geschäftspotentiale und gewinnen neue Projekte
- Ihre Aktivitäten pflegen und planen Sie in unserem CRM
Das bringen Sie mit
- Sie haben Spaß, etwas zu bewegen, Netzwerke auszubauen und Kunden durch kompetente Beratung für sich und Ihre Lösung zu begeistern
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Neukundenakquise ist für Sie kein Fremdwort, sondern Ihre Leidenschaft
- Eigeninitiative, ein strukturierter Arbeitsstil, Team-Spirit sowie die erforderliche Reisebereitschaft bringen Sie mit. Sie agieren vom Home-Office
- Berufserfahrung im Umfeld von KFZ-Werkstätten ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung - mit technischer Affinität werden Sie bestens auf Ihre Aufgabe vorbereitet
Das bieten wir Ihnen
- Wir bieten Ihnen einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit praxisorientiertem und individuellen Einarbeitungsplan
- Unser modern ausgestattetes Bürogebäude bietet Ihnen einen Stehschreibtisch, kostenlose Kaffee- und Teespezialitäten sowie einen Wasserspender, zudem gibt es mehrere Betriebskantinen am Standort
- Bei uns haben Sie 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) und profitieren von einer Vertrauensarbeitszeit
- Umfangreiche Mitarbeitervorteile wie z. B. Fitnessangebote, BikeLeasing, Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiterrabatte
- Sie erhalten eine individuelle Mitarbeiterbetreuung sowie direkten Kontakt zur Geschäftsleitung durch unser WOW! Mentoring
- Vielfältige, berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereprogramme durch die konzerneigene Akademie
- Unsere flachen Hierarchien bieten Spielraum für Eigenverantwortung sowie einen familiären und offenen Umgang mit Kollegen und regelmäßigen Mitarbeiterevents