Das erwartet Sie

Technische Umgebung: Azure Cloud-Infrastruktur: Sie verwalten und entwickeln Azure Cloud-Infrastrukturen, einschließlich der Implementierung und Optimierung von Cloud-Services; Role-Based Access Control (RBAC): Zur Sicherstellung der Zugriffssteuerung und Sicherheitsrichtlinien wenden Sie Azure RBAC an; Infrastructure as Code: Sie arbeiten mit Terraform zur Verwaltung und Automatisierung der Infrastruktur.
Kontinuierliche Integration und Bereitstellung: Sie implementieren und verwalten CI/CD-Pipelines zur Sicherstellung einer effizienten und fehlerfreien Softwarebereitstellung.
Überwachung und Fehlerbehebung: Zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs überwachen Sie proaktiv die Systemleistung und beheben Fehler.
Container-Orchestrierung: Sie verantworten die Pflege, Überwachung und das Vorantreiben der Container-Orchestrierung.
 

Das bringen Sie mit

Fachkompetenz: Mit einer Ausbildung oder einem Studium im IT-Umfeld, einer Weiterbildung mit entsprechendem Hintergrund inklusive einschlägiger Berufserfahrung oder einer vergleichbaren Qualifikation sind Sie genau richtig!
Erfahrung: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Verwaltung und Entwicklung von Azure Cloud-Infrastrukturen, in Terraform zur Verwaltung von Infrastructure as Code sowie in der Implementierung und Verwaltung von CI/CD-Pipelines. Zudem haben Sie Kenntnisse über Git, C# und Datenbanken und begeistern sich für innovative Lösungen im Bereich DevOps und Cloud-Technologien.
Sprachkompetenz: Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Das bieten wir Ihnen

Flexibilität: Privatleben und Job im Gleichgewicht? Das schaffen wir mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office. Für soziales Engagement können Sie sich zwei Tage pro Jahr bezahlt freistellen lassen. On top haben Sie 30 Tage Urlaub.
Weiterbildung: Wir tun alles dafür, dass Sie sich individuell entwickeln und entfalten können – das reicht von einer fundierten Einarbeitung über zielgerichtete, interne und externe Schulungsreihen sowie eine Auswahl aus über 300 E-Learnings, die ein flexibles Lernen direkt am Arbeitsplatz ermöglichen.
Unternehmenskultur: Gegenseitige Hilfsbereitschaft, das herzliche und respektvolle Miteinander sowie das gemeinsame Feiern bei Teamessen, Teamausflügen, Betriebsfeiern und vieles mehr machen uns aus!
Benefits: Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement sowie interessante Bonusprogramme zu vergünstigten Konditionen (z. B. im Bereich Reisen, Wohnen, Mode) unterstreichen, dass bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht.