Ihre Aufgaben – gemeinsam Zukunft gestalten:

• Sie setzen definierte Themen-, Kampagnen- und Content-Schwerpunkte auf unseren digitalen Touchpoints operativ um.
• Sie pflegen und aktualisieren Landingpages sowie digitale Inhalte und stellen deren Qualität im laufenden Betrieb sicher.
• Sie bearbeiten allgemeine Aufgaben im Online Marketing und setzen diese termingerecht entlang abgestimmter Prioritäten um.
• Sie stimmen sich mit internen Ansprechpartnern zu Briefings, Inhalten, Freigaben und Umsetzungsdetails ab.
• Sie unterstützen bei der Optimierung operativer Prozesse sowie bei Tests, Qualitätssicherungsmaßnahmen und Go-lives.
• Sie dokumentieren wiederkehrende Abläufe und wirken bei der Einführung neuer Prozesse, Templates und Systemlogiken mit.

Ihr Profil – gemeinsam wachsen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation, E-Commerce oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie bringen idealerweise 2 bis 4 Jahre Berufserfahrung im Online Marketing, Content Management oder in der operativen Website- und Kampagnenumsetzung mit.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Pflege digitaler Inhalte sowie im Umgang mit CMS-nahen Prozessen und der Qualitätssicherung.
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und termingerechte Arbeitsweise aus und behalten auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick.
• Sie kommunizieren klar und verbindlich und arbeiten gerne mit unterschiedlichen internen Schnittstellen zusammen.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit Landingpages, Newslettern, digitalen Kampagnen oder Marketing-Automation-nahen Prozessen mit.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, quartalsweise beim Außendienst mitzureisen; darüber hinaus sind keine regelmäßigen Dienstreisen erforderlich.

Ihre Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur:

• Für Ihren perfekten Einstieg werden Sie strukturiert eingearbeitet. Zum Start erfahren Sie bei der „HELLO PEOPLE" Veranstaltung viel Allgemeines über Würth, anschließend geht es mit der individuellen Einarbeitung in Ihrem Team und Fachbereich weiter.
• Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie 30 Tage Urlaub, umfangreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie bis zu zwei Mobile Office Tagen nach der Einarbeitung gelingt Ihnen der Spagat zwischen Berufs- und Privatleben.
• Wir unterstützen Sie bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele und bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene AKADEMIE WÜRTH.
• Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, vielen Betriebssportgruppen wie Fußball, Volleyball, Squash, Badminton, E-Sports, E-Bike Leasing und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.
• Genießen Sie in unserem hervorragenden Betriebsrestaurant täglich frische, regionale Speisen in entspannter Atmosphäre – dabei wird Ihr Mittagessen zu 50 % vom Arbeitgeber bezuschusst. Zusätzlich können Sie sich kostenlos an unseren Heißgetränken bedienen.
• Feiern Sie die Gemeinschaft mit Ihrem Team regelmäßig bei Events wie Abteilungsausflügen, Firmenveranstaltungen sowie Weihnachts- und Jubiläumsfeiern.
• Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen, Respekt, Fairness und Eigenverantwortung. Gehen Sie mit uns neue Wege und zeigen Sie Eigeninitiative. Das sind die besten Voraussetzungen, um Ihre Ideen einzubringen.