Ihre Aufgaben - gemeinsam Zukunft gestalten:

• Sie entwickeln die konzernweite Outbound-Strategie entlang der Dimensionen Kosten, Servicelevel und Nachhaltigkeit weiter.
• Sie analysieren, harmonisieren und standardisieren Outbound-Prozesse (Warenausgang, Versand, Transportsteuerung) und identifizieren Best Practices, die Sie in den Landesgesellschaften ausrollen.
• Sie entwickeln marktorientierte Lieferoptionen und Serviceportfolios und konzipieren bzw. führen Tools zur Lieferzeittransparenz sowie zur Auslieferungsoptimierung (z.B. Liefersplit-/Packstückreduktion) ein.
• Sie steuern und begleiten nationale und internationale Outbound-Projekte und führen neue Versand-, Transport- und Steuerungskonzepte in enger Zusammenarbeit mit Netzwerk-, Dienstleister- und IT-Initiativen ein.
• Sie bauen ein konzernweites Frachtkostencontrolling auf und entwickeln es weiter, analysieren Kostenstrukturen, Tarife und Zuschläge und leiten Einsparmaßnahmen ab, die Sie nachverfolgen.
• Sie optimieren Routen- und Netzwerkstrukturen (z.B. Direktverkehre, Konsolidierung, Laufzeiten) und arbeiten mit Speditionen zusammen, indem Sie Ausschreibungen, Vergaben, Vertragsbewertungen und Make-or-Buy-Entscheidungen unterstützen.

Ihr Profil - gemeinsam wachsen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Logistik/Supply Chain/BWL oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Outbound-Umfeld mit, idealerweise in der Logistik.
• Sie besitzen fundierte Fachkenntnisse in KEP-Strukturen, Spedition/Transportlogistik, Warenausgangsprozessen sowie in der Outbound-Strategie und im Transportmanagement.
• Sie vereinen Projekt- und Stakeholder-Management-Kompetenz mit einer analytischen, strukturierten Arbeitsweise und einem sicheren Umgang mit KPIs und Kostenanalysen.
• Sie zeichnen sich durch sehr gute Kommunikation und Durchsetzungsfähigkeit aus und haben Freude an internationaler Zusammenarbeit sowie Reisebereitschaft im Projektkontext.

Ihre Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur:

• Für Ihren perfekten Einstieg werden Sie strukturiert eingearbeitet. Zum Start erfahren Sie bei der „HELLO PEOPLE" Veranstaltung viel Allgemeines über Würth, anschließend geht es mit der individuellen Einarbeitung in Ihrem Team und Fachbereich weiter.

• Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie 30 Tage Urlaub, umfangreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.

• Moderne Arbeitsmittel wie ein Laptop, Mobile Office Ausstattung und höhenverstellbare Schreibtische unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit.

• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie bis zu zwei Mobile Office Tagen gelingt Ihnen der Spagat zwischen Berufs- und Privatleben.

• Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, vielen Betriebssportgruppen wie Fußball, Volleyball, Squash, Badminton, E-Sports und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.

• Genießen Sie in unserem hervorragenden Betriebsrestaurant täglich frische, regionale Speisen in entspannter Atmosphäre – dabei wird Ihr Mittagessen zu 50 % vom Arbeitgeber bezuschusst. Zusätzlich können Sie sich kostenlos an unseren Heißgetränken bedienen.

• Feiern Sie die Gemeinschaft mit Ihrem Team regelmäßig bei Events wie Abteilungsausflügen, Firmenveranstaltungen sowie Weihnachts- und Jubiläumsfeiern.