Ihre Aufgaben – gemeinsam Zukunft gestalten:

Als Partner Development Manager sind Sie die treibende Kraft hinter dem Wachstum unseres digitalen Marktplatzes. Ihre Mission: Sie gewinnen neue Partnerunternehmen, bauen attraktive und relevante Sortimente auf und schließen gezielt Angebotslücken, um unser Portfolio zu stärken. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für die gesamte Partnerakquise – von der ersten Ansprache über die Vertragsunterzeichnung bis zum Go-Live. 

• Sie gewinnen neue Lieferanten, insbesondere für B- und C-Artikel.
• Sie erweitern strategisch das Marktplatz-Sortiment durch gezielte Onboarding-Projekte.
• Sie übernehmen die End-to-End-Verantwortung für den Onboardingprozess neuer Partner – vom Erstkontakt bis zur Live-Schaltung.
• Sie stellen das technische Briefing unserer Partner sicher.
• Sie führen Konditions- und Vertragsverhandlungen, stets im Einklang mit der Marktplatzstrategie.
• Sie arbeiten eng mit Sales, Produktmanagement und Marketing zusammen, um Einführungskampagnen zu planen und umzusetzen.
• Sie überwachen und steuern Akquisitionsprojekte anhand definierter KPIs.

Ihr Profil – gemeinsam wachsen:

• Sie bringen Erfahrung im Business Development, Sales oder E-Commerce mit und kennen die Dynamik digitaler Marktplätze.
• Sie sind ein aktiver Netzwerker mit Hunter-Mentalität und strategischem Weitblick.
• Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick und präsentieren Konzepte wirkungsvoll.
• Sie steuern Ihre Projekte KPI-basiert und treffen datenbasierte Entscheidungen.
• Sie behalten auch bei komplexen Prozessen den Überblick und arbeiten lösungsorientiert mit allen Stakeholdern.
• Solche Projekte erfordern von Ihnen Nachgiebigkeit und die Fähigkeit, mit Verzögerungen konstruktiv umzugehen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihre Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur:

• Gestaltungsfreiheit: Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem dynamisch wachsenden Marktplatzumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und Ideen.
• Für Ihren perfekten Einstieg werden Sie strukturiert eingearbeitet. Zum Start erfahren Sie bei der „HELLO PEOPLE" Veranstaltung viel Allgemeines über Würth, anschließend geht es mit der individuellen Einarbeitung in Ihrem Team und Fachbereich weiter.
• Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie 30 Tage Urlaub, umfangreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie bis zu zwei Mobile Office Tagen gelingt Ihnen der Spagat zwischen Berufs- und Privatleben.
• Wir unterstützen Sie bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele und bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene AKADEMIE WÜRTH.
• Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, vielen Betriebssportgruppen wie Fußball, Volleyball, Squash, Badminton, E-Sports, E-Bike Leasing und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.
• Genießen Sie in unserem hervorragenden Betriebsrestaurant täglich frische, regionale Speisen in entspannter Atmosphäre – dabei wird Ihr Mittagessen zu 50 % vom Arbeitgeber bezuschusst. Zusätzlich können Sie sich kostenlos an unseren Heißgetränken bedienen.
• Feiern Sie die Gemeinschaft mit Ihrem Team regelmäßig bei Events wie Abteilungsausflügen, Firmenveranstaltungen sowie Weihnachts- und Jubiläumsfeiern.
• Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen, Respekt, Fairness und Eigenverantwortung. Gehen Sie mit uns neue Wege und zeigen Sie Eigeninitiative. Das sind die besten Voraussetzungen, um Ihre Ideen einzubringen.