Ihre Aufgaben – gemeinsam Zukunft gestalten:

Als Teil unseres hybriden Recruiting-Teams gestalten Sie den gesamten Auswahlprozess - flexibel, vernetzt und in enger Zusammenarbeit mit unseren Hiring Managern am Würth Campus, sowohl digital als auch vor Ort:

• Sie übernehmen das Recruiting für unsere Zentralbereiche und stellen die Besetzung für technische und kaufmännische Fach- & Führungspositionen sicher. 
• Gemeinsam mit den Hiring Managern führen Sie Anforderungsanalysen durch und übersetzen diese in zielgerichtete Recruitingmaßnahmen.
• Bei Bedarf starten Sie Direktansprachen zur Besetzung offener Vakanzen und treiben notwendige Personalmarketingmaßnahmen voran. 
• Vom Screening der Bewerbungen über das durchführen der digitalen Erstgespräche bis hin zur Unterstützung bei der Planung von Folgegesprächen sowie Mitreisen von Bewerbenden steuern Sie den gesamten Auswahlprozess.
• Sie arbeiten eng mit den HR Business Partnern, Employer Branding und der Schwerbehindertenvertretung zusammen. 
• Die Dokumentation und Qualitätssicherung der Recruitingprozesse gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Pflege im Bewerbermanagementsystems SAP SuccessFactors Recruiting.
• Die Mitbetreuung der Recruiting-Hotline und des Recruiting-Postfachs gehört ebenso zu Ihrem Alltag wie die Unterstützung unserer Studierenden im Team.
• Sie unterstützen bei Recruiting-Projekten, bringen Ihre Praxiserfahrung aktiv ein und verfolgen aktuelle Recruiting Trends, um innovative Ansätze einzubringen. 
• Sie begleiten gelegentlich Karrieremessen und Recruiting-Events und bringen Ihre Ideen zur zielgruppengerechten Ansprache ein.

Ihr Profil – gemeinsam wachsen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im vertriebsnahen oder kaufmännisch-technischen Umfeld.
• Sicherer Umgang mit SAP SuccessFactors Recruiting oder vergleichbaren Bewerbermanagementsystemen.
• Wünschenswert sind Kenntnisse in MS PowerPoint, Excel, Outlook und MS Teams sowie im Projektmanagement.
• Sie arbeiten strukturiert, dokumentieren gewissenhaft und behalten auch bei hohem Bewerberaufkommen den Überblick.
• Ihre Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für Menschen sowie Interesse an Recruiting-Trends zeichnen Sie aus.
• Sie haben Freude gelegentlich unterwegs zu sein, denken serviceorientiert und möchten Recruiting aktiv mitgestalten.

Ihre Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur:

• Für Ihren perfekten Einstieg werden Sie strukturiert eingearbeitet. Zum Start erfahren Sie bei der „HELLO PEOPLE" Veranstaltung viel Allgemeines über Würth, anschließend geht es mit der individuellen Einarbeitung in Ihrem Team und Fachbereich weiter.
• Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie 30 Tage Urlaub, umfangreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
• Moderne Arbeitsmittel wie ein Laptop, Mobile Office Ausstattung und höhenverstellbare Schreibtische unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie bis zu zwei Mobile Office Tagen gelingt Ihnen der Spagat zwischen Berufs- und Privatleben.
• Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, vielen Betriebssportgruppen wie Fußball, Volleyball, Squash, Badminton, E-Sports und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.
• Genießen Sie in unserem hervorragenden Betriebsrestaurant täglich frische, regionale Speisen in entspannter Atmosphäre – dabei wird Ihr Mittagessen zu 50 % vom Arbeitgeber bezuschusst. Zusätzlich können Sie sich kostenlos an unseren Heißgetränken bedienen.
• Feiern Sie die Gemeinschaft mit Ihrem Team regelmäßig bei Events wie Abteilungsausflügen, Firmenveranstaltungen sowie Weihnachts- und Jubiläumsfeiern.