Ihre Aufgaben – gemeinsam Zukunft gestalten:

Als Technical Onboarding Manager übernehmen Sie die Verantwortung für die technische Integration neuer Partner auf unserem Marktplatz. Ihr Ziel ist es, eine reibungslose Anbindung an unsere Marktplatzsysteme sicherzustellen, qualitativ hochwertige und konsistente Produktdaten zu gewährleisten und den Go-Live-Prozess im Rahmen des Partner-Onboardings effizient zu begleiten. Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Partnern, den internen Tech-Teams und dem operativen Marktplatzmanagement – und sorgen dafür, dass Systeme und Daten nahtlos miteinander harmonieren.

• Sie verantworten die technische Anbindung neuer Lieferanten und begleiten sie strukturiert durch den gesamten Onboardingprozess.
• Sie koordinieren die Integration über etablierte Schnittstellen und Datenformate wie API, CSV oder XML und sorgen für eine stabile Systemanbindung.
• Als zentrale Ansprechperson für Partner und interne eCommerce-Teams betreuen Sie das Marktplatzsystem Mirakl, klären technische und organisatorische Integrationsfragen und unterstützen bei der Nutzung der Plattformfunktionen.
• Mit technischem Know-how und einem lösungsorientierten Ansatz stehen Sie unseren Partnern bei technischen Fragestellungen zur Seite und sorgen für eine schnelle und nachhaltige Problemlösung.
• Sie führen technische Schulungen durch und beraten Partner beim Setup ihrer Systeme und Datenstrukturen.
• Sie arbeiten eng mit internen Teams zusammen, um technische Anforderungen abzustimmen und unsere Systeme kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Ihr Profil – gemeinsam wachsen:

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder E-Commerce.
• Erfahrung im technischen Support, Onboarding oder Projektmanagement – idealerweise im Marktplatz- oder Plattformumfeld.
• Kenntnisse in Mirakl, Marktplatzarchitekturen, Produktdatenmanagement sowie Schnittstellen wie API, PIM und ERP-Systemen.
• Eine serviceorientierte, strukturierte Arbeitsweise und klare, lösungsorientierte Kommunikation – sowohl mit Partnern als auch mit internen Teams.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihre Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur:

• Gestaltungsfreiheit: Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem dynamisch wachsenden Marktplatzumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und Ideen.
• Für Ihren perfekten Einstieg werden Sie strukturiert eingearbeitet. Zum Start erfahren Sie bei der „HELLO PEOPLE" Veranstaltung viel Allgemeines über Würth, anschließend geht es mit der individuellen Einarbeitung in Ihrem Team und Fachbereich weiter.
• Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie 30 Tage Urlaub, umfangreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie bis zu zwei Mobile Office Tagen gelingt Ihnen der Spagat zwischen Berufs- und Privatleben.
• Wir unterstützen Sie bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele und bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene AKADEMIE WÜRTH.
• Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, vielen Betriebssportgruppen wie Fußball, Volleyball, Squash, Badminton, E-Sports, E-Bike Leasing und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.
• Genießen Sie in unserem hervorragenden Betriebsrestaurant täglich frische, regionale Speisen in entspannter Atmosphäre – dabei wird Ihr Mittagessen zu 50 % vom Arbeitgeber bezuschusst. Zusätzlich können Sie sich kostenlos an unseren Heißgetränken bedienen.
• Feiern Sie die Gemeinschaft mit Ihrem Team regelmäßig bei Events wie Abteilungsausflügen, Firmenveranstaltungen sowie Weihnachts- und Jubiläumsfeiern.
• Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen, Respekt, Fairness und Eigenverantwortung. Gehen Sie mit uns neue Wege und zeigen Sie Eigeninitiative. Das sind die besten Voraussetzungen, um Ihre Ideen einzubringen.