Ihre Aufgaben – gemeinsam Zukunft gestalten:

• Sie verantworten die ganzheitliche Betreuung der Produktgruppen im Bereich Schwerlastdübel über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg – von der Entwicklung bis zur Ausphasung.
• Auf Basis fundierter Marktanalysen und Kundenbedürfnissen erstellen und präsentieren Sie Entscheidungsvorlagen für neue und bestehende Produkte und leiten daraus zielgerichtete Produktstrategien ab.
• In Produktentwicklungs- und Zulassungsprojekten übernehmen Sie die Projektleitung und steuern interdisziplinäre Teams.
• Sie erarbeiten marktgerechte Produktstrategien, definieren klare Marktanforderungen und gestalten und optimieren das Produktsortiment mit Blick auf Markt- und Wettbewerbsfähigkeit.
• Sie besuchen Fachmessen und Tagungen, stehen im engen Austausch mit Marktpartnern und begleiten regelmäßig unsere Vertriebsmitarbeitenden im Außendienst.
• Die Pflege von Produkt- und Stammdaten gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die kontinuierliche Portfoliooptimierung.
• Sie entwickeln gemeinsam mit dem Marketing effektive Vermarktungsstrategien und begleiten deren Umsetzung.

Ihr Profil – gemeinsam wachsen:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Produktmanagement, Maschinenbau oder Bauingenieurwesen bzw. eine abgeschlossene technische Ausbildung.
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement – idealerweise mit Bezug zur Befestigungstechnik.
• Anwendungserfahrung im Bereich Schwerlastbefestigung oder verwandten technischen Bereichen.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein gutes Gespür für Markttrends und Kundenbedürfnisse.
• Sie sind kommunikationsstark, kollaborativ, organisatorisch geschickt und bringen sich gerne mit Engagement und Eigeninitiative im Team ein.
• Bereitschaft zu gelegentlichen deutschlandweiten Dienstreisen (3–5 Tage/Monat).
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Ihre Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur:

• Für Ihren perfekten Einstieg werden Sie strukturiert eingearbeitet. Zum Start erfahren Sie bei der „HELLO PEOPLE" Veranstaltung viel Allgemeines über Würth, anschließend geht es mit der individuellen Einarbeitung in Ihrem Team und Fachbereich weiter.
• Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie 30 Tage Urlaub, umfangreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie bis zu zwei Mobile Office Tagen gelingt Ihnen der Spagat zwischen Berufs- und Privatleben.
• Wir unterstützen Sie bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele und bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene AKADEMIE WÜRTH.
• Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, vielen Betriebssportgruppen wie Fußball, Volleyball, Squash, Badminton, E-Sports, E-Bike Leasing und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.
• Genießen Sie in unserem hervorragenden Betriebsrestaurant täglich frische, regionale Speisen in entspannter Atmosphäre – dabei wird Ihr Mittagessen zu 50 % vom Arbeitgeber bezuschusst. Zusätzlich können Sie sich kostenlos an unseren Heißgetränken bedienen.
• Feiern Sie die Gemeinschaft mit Ihrem Team regelmäßig bei Events wie Abteilungsausflügen, Firmenveranstaltungen sowie Weihnachts- und Jubiläumsfeiern.
• Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen, Respekt, Fairness und Eigenverantwortung. Gehen Sie mit uns neue Wege und zeigen Sie Eigeninitiative. Das sind die besten Voraussetzungen, um Ihre Ideen einzubringen.