Ihre Aufgaben – gemeinsam Zukunft gestalten:

Sie möchten die internationale Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors in der Würth-Gruppe aktiv begleiten und Rollout-Projekte gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern erfolgreich umsetzen? In dieser Rolle unterstützen Sie die Planung, Koordination und Nachverfolgung zentraler Rollout-Aktivitäten und sorgen für eine strukturierte Zusammenarbeit zwischen HR, IT, den internationalen Gesellschaften und weiteren Projektbeteiligten. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen HR-Transformation innerhalb der Würth-Gruppe. 

• Sie koordinieren internationale Rollout-Projekte im Umfeld von SAP SuccessFactors und unterstützen deren strukturierte Planung, Umsetzung und Nachverfolgung. 
• Sie bereiten Projektstatus, relevante Inhalte und Entscheidungsgrundlagen adressatengerecht auf und unterstützen das Reporting in den zuständigen Gremien. 
• Sie organisiere und koordinieren Termine, Workshops und Besprechungen mit internen Fachbereichen, IT und den internationalen Gesellschaften und bereiten diese inhaltlich vor und nach. 
• Sie unterstützen bei der Aufnahme, Strukturierung und Nachverfolgung von Anforderungen, Aufgaben, Risiken und offenen Punkten im Projektkontext. 
• Sie begleiten die Abstimmung zwischen HR, IT und weiteren Stakeholdern und tragen zu einem reibungslosen Informations- und Projektfluss bei. 
• Sie dokumentieren Ergebnisse, Entscheidungen und Maßnahmen und verfolgen die Umsetzung vereinbarter Aktivitäten nachhaltig nach. 
• Sie unterstützen die erfolgreiche Integration neuer Gesellschaften in die bestehende System- und Prozesslandschaft von SAP SuccessFactors. 
• Sie wirken bei der kontinuierlichen Optimierung von Rollout-Vorgehen, Projektstandards und Abstimmungsprozessen mit. 

Ihr Profil – gemeinsam wachsen:

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet. 
• Erste bis mehrjährige Erfahrung in der Koordination oder Begleitung von Projekten, idealerweise im HR-IT-, Rollout-, Transformations- oder Implementierungsumfeld. 
• Interesse an HR-Systemen, idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Anwendungen. 
• Gutes Verständnis für Projektzusammenhänge, organisatorische Abläufe und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern. 
• Fähigkeit, Themen strukturiert zu koordinieren, Informationen sauber aufzubereiten und Aufgaben verlässlich nachzuverfolgen. 
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke sowie ein verbindliches und serviceorientiertes Auftreten. 
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke. 
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld. 

Ihre Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur:

• Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie 30 Tage Urlaub, umfangreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte. 
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie bis zu zwei Mobile Office Tagen gelingt Ihnen der Spagat zwischen Berufs- und Privatleben. 
• Wir unterstützen Sie bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele und bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene AKADEMIE WÜRTH.
• Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, vielen Betriebssportgruppen wie Fußball, Volleyball, Squash, Badminton, E-Sports, E-Bike Leasing und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.
• Genießen Sie in unserem hervorragenden Betriebsrestaurant täglich frische, regionale Speisen in entspannter Atmosphäre – dabei wird Ihr Mittagessen zu 50 % vom Arbeitgeber bezuschusst. Zusätzlich können Sie sich kostenlos an unseren Heißgetränken bedienen.
• Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen, Respekt, Fairness und Eigenverantwortung. Gehen Sie mit uns neue Wege und zeigen Sie Eigeninitiative. Das sind die besten Voraussetzungen, um Ihre Ideen einzubringen.