Let’s do IT!

Zahlen, Daten, Fakten und Termine meisterst du im Schlaf? Dann zeig uns dein Organisationstalent bei folgenden Tätigkeiten. Du:

• betreust ganzheitlich das Controlling für zwei Länder und verantwortest dabei Planung, Forecasts, Reporting, Performance-Analysen sowie Ad-hoc-Auswertungen.
• fungierst als Business Partner für ausgewählte Competence Center und unterstützt Fach- und Führungskräfte bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
• steuerst und überwachst Projekte aus finanzieller Sicht, analysierst Abweichungen und Risiken und unterstützt bei Projekt- und Entscheidungsreportings.
• arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung, Standardisierung und Harmonisierung von Controlling-Prozessen, Tools und Instrumenten mit.
• arbeitest eng mit internationalen Finance- und Controlling-Teams sowie weiteren relevanten Schnittstellen zusammen.

Bring IT on!

Hast du dein Organisationstalent oben schon bewiesen? Darüber hinaus wären auch die folgenden Qualifikationen von Vorteil für deine neue Herausforderung. Du:

• verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finance/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
• bringst mehrjährige Berufserfahrung im Controlling mit und hast idealerweise bereits in einem internationalen oder matrixorganisierten Umfeld gearbeitet.
• überzeugst durch ein generalistisches Mindset und wechselst sicher zwischen strategischen, analytischen und operativen Themen.
• verfügst über fundierte Kenntnisse in Planung, Forecasting, Reporting und Analyse sowie idealerweise erste Erfahrungen im Projektcontrolling und mit SAP FI/CO oder PS.
• zeichnest dich durch eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, sehr gute Excel-Kenntnisse, Kommunikationsstärke sowie sehr gute Englischkenntnisse aus; Erfahrungen mit BI-Tools oder Planungssystemen sind von Vorteil.

Get IT and be happy!

Ordnung ist das halbe Leben. Die andere Hälfte findest du hier:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit remote zu Arbeiten (in der Regel 3 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth