Let’s do IT!

Wusstest du, dass auch Know-how sich verdoppelt, wenn man es teilt? Wenn auch du dein Wissen gerne weitergibst und andere dabei unterstützt, besser zu werden, dann schaue dir folgende Aufgaben einmal genauer an. Du:

• analysierst Fehler, Anforderungen und Optimierungspotenziale im SAP Berechtigungswesen und entwickelst passende Lösungen.
• konzipierst, implementierst und optimierst Berechtigungskonzepte im SAP Umfeld.
• begleitest Tests, prüfst Berechtigungen und unterstützt bei der Qualitätssicherung.
• verantwortest Berechtigungs-Rollout-Projekte bei unseren Würth-Gesellschaften.
• bearbeitest eigenständig Tickets im SAP Solution Manager.
• dokumentierst deine Lösungen strukturiert, nachvollziehbar und revisionssicher.
• arbeitest eng mit dem 2nd-Level- und 3rd-Level-Support sowie relevanten Fachbereichen zusammen.

Bring IT on!

Face to Face löst bei dir keine Angstzustände, sondern vielmehr Empathie aus? Du arbeitest gerne mit Menschen und bringst auch die folgenden Qualifikationen mit? Dann sollten wir uns kennenlernen! Du:

• hast eine IT-Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
• verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im SAP Berechtigungswesen, idealerweise als SAP Berater, SAP Consultant oder SAP Security Consultant.
• möchtest dich im Bereich SAP Berechtigungen / SAP Authorizations fachlich weiterentwickeln.
• bringst idealerweise Kenntnisse in Geschäftsprozessen wie Einkauf, Vertrieb, Logistik oder Finanzen mit.
• kommunizierst sicher und präzise auf Deutsch und Englisch.
• arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert.

Get IT and be happy!

Respekt und Wertschätzung sind genügend Anerkennung, oder? Natürlich nicht. Wer einen tollen Job macht, der findet bei uns nicht nur einen spannenden Arbeitsplatz, sondern auch ein super Team und einige andere konkrete Vorteile. Welche? Schau gerne selbst.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur remote Tätigkeit (in der Regel 3 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth