Let's do IT!

Du bist technikaffin und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf? Dann sind folgende Aufgaben im Support genau die Richtigen für dich. Du:

• implementierst, betreibst und optimierst Cloud-Infrastrukturen auf Basis von Microsoft Azure, Entra ID, Google Cloud Platform (GCP) und Amazon Web Services (AWS) – mit Fokus auf Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit.
• automatisierst Infrastrukturprozesse mithilfe von Infrastructure as Code und entwickelst bestehende Cloud-Architekturen kontinuierlich weiter.
• analysierst und behebst Störungen in Cloud-Umgebungen und sorgst durch Performance-Analysen für einen stabilen und effizienten Betrieb.
• unterstützt die Migration von On-Premise-Systemen in die Cloud und begleitest die erfolgreiche Umsetzung moderner Cloud-Lösungen.
• erstellst Vorgaben für Infrastrukturstrukturen und Sicherheitsrichtlinien und verantwortest den Betrieb zentraler Infrastrukturdienste wie DNS und DHCP.

Bring IT on!

Du kommunizierst gerne mit Menschen, bist akribisch und löst gerne technische Probleme? Wenn du dann noch folgende Punkte mitbringst, sollten wir uns kennenlernen. Du:

• hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik oder eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung.
• verfügst über mindestens drei Jahre Erfahrung im Umgang mit Cloud-Infrastrukturen und Cloud-Architekturen.
• hast fundierte Kenntnisse in mindestens einer der Plattformen Microsoft Azure, Google Cloud Platform (GCP) oder Amazon Web Services (AWS) sowie 
• Erfahrung in der Automatisierung von Infrastrukturprozessen.
• bringst ein gutes Verständnis für Netzwerke, IT-Sicherheit und Identity Management in Cloud-Umgebungen mit.
• überzeugst durch deine Kommunikationsstärke sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Get IT and be happy!

Neben diesen spannenden Aufgaben in einem sicheren, internationalen Unternehmen bieten wir dir folgende Benefits:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche, optional bis zu 80%, abhängig von diversen Faktoren)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth