Let's do IT!

Wusstest du, dass auch Know-how sich verdoppelt, wenn man es teilt? Wenn auch du dein Wissen gerne weitergibst und andere dabei unterstützt, besser zu werden, dann schaue dir folgende Aufgaben genauer an. Du:

• planst, steuerst und koordinierst den Rollout von Würth Lifecycle Management (WLM) sowie aller relevanten Produktmodule innerhalb der Würth Gruppe.
• fungierst als Schnittstelle zwischen Business, Projektmanagement und Produktmanagement und übersetzt fachliche Anforderungen (Business Requirements) in technische Auswirkungen und Umsetzungsbedarfe.
• unterstützt das Projektmanagement bei kaufmännischen und organisatorischen Fragestellungen, z. B. in den Bereichen Scope, Aufwandsschätzung, Terminplanung und KPI-Steuerung.
• organisierst Projektmeilensteine, Cutover-Phasen, Hypercare sowie die Übergabe an die Fachbereiche.
• planst und führst Key-User-Trainings sowie End-User-Schulungen durch und erstellst dafür Schulungsunterlagen, Dokumentationen und Anwendungsbeschreibungen.

Bring IT on!

Face to Face löst bei dir keine Angstzustände, sondern vielmehr Empathie aus? Du arbeitest gerne mit Menschen und bringst auch die folgenden Qualifikationen mit? Dann sollten wir uns kennenlernen! Du:

• hast eine kaufmännische, wirtschaftliche oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• bringst mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, Rollout-Management oder in der Einführung von Business-Applikationen mit; Erfahrung im Asset Management ist von Vorteil.
• verfügst idealerweise über Erfahrung mit der Atlassian Plattform, insbesondere Jira, Jira Service Management (JSM), Confluence, JSM Assets und Atlassian Analytics.
• besitzt Moderations- und Schulungskompetenz und trittst sicher in Workshops, Trainings und Rollout-Phasen auf.
• überzeugst durch eine starke Kommunikationsfähigkeit und einen souveränen Umgang mit internationalen Stakeholdern.
• verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau.

Get IT and be happy!

Respekt und Wertschätzung sind genügend Anerkennung, oder? Natürlich nicht. Wer einen tollen Job macht, der findet bei uns nicht nur einen spannenden Arbeitsplatz, sondern auch ein super Team und einige andere konkrete Vorteile. Welche? Schau gerne selbst.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis 
• Flexible Arbeitszeiten 
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche) 
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig) 
• Variable Vergütung 
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern) 
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit) 
• Moderne Arbeitsmittel 
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm 
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten 
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum) 
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal 
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten 
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten 
• Karriereprogramme und -perspektiven 
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth 
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen 
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy 
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur 
• Mitarbeitenden- und Kulturevents 
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits) 
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten 
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm 
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen 
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen 
• JobRad und JobTicket 
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth