Let's do IT!

Du bist ein Organisationstalent? Probleme bringen dich nicht aus dem Konzept, sondern spornen dich an. Du beschäftigst dich gerne mit Technik, interessierst dich für Details und hast kreative Ideen? Dann haben wir den perfekten Job für dich. Du:

• führst dein Team fachlich und disziplinarisch, förderst die persönliche und fachliche Weiterbildung, motivierst deine Mitarbeitenden und sorgst für eine positive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
• steuerst dein Team, das für den Betrieb, die Wartung und die Updatestrategie der mehrstufigen Seeburger BIS6 Serverlandschaft verantwortlich ist.
• arbeitest eng und partnerschaftlich mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.
• behältst technologische Trends im Blick und treibst die Weiterentwicklung neuer Technologien aktiv voran.

Bring IT on!

Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und zuverlässig? Daneben verfügst du über Kommunikationsstärke? Wenn du dann noch folgende Punkte mitbringst, sollten wir uns kennenlernen. Du:

• begeisterst dich für Teamarbeit und überzeugst durch einen mitarbeiterorientierten Führungsstil sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung.
• hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung (m/w/d)), ein IT-Studium (z. B. (Wirtschafts-)Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• verfügst über erste Führungserfahrung oder hast eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Führung bzw. Erfahrung in der Leitung von Teams, Gruppen oder Projekten mit Kundenschnittstellen.
• bringst idealerweise praktische Erfahrung im Seeburger EDI-Umfeld mit und bist mit den Lösungen von Seeburger vertraut.
• kommunizierst sehr gut in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• arbeitest lösungs- und serviceorientiert und behältst dabei stets den Überblick.

Get IT and be happy!

Neben diesen spannenden Aufgaben in einem sicheren, internationalen Unternehmen bieten wir dir folgende Benefits.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenhandy
• Firmenwagen
• Mobile Working (in der Regel 2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth