Let’s do IT!

Für Probleme findest du meistens eine Lösung? Oder finden die Lösungen sogar dich? Wie du es auch drehst und wendest, du beschäftigst dich gerne mit technischen Herausforderungen, interessierst dich für die Details und hast kreative Ideen? Dann haben wir da eine Aufgabe von echter Größenordnung für dich: Würth ist einer der größten B2B-Händler der Welt – mehrere hundert Gesellschaften, ein Sortiment mit hunderttausenden Produkten, Kunden von der Baustelle bis zur Konstruktionsabteilung. Die hybride und KI-gestützte Suche, die du mitgestaltest, muss die Fachsprache eines Schrauben-Profis auf einer Baustelle in Warschau genauso verstehen wie die ingenieurslastige Bezeichnung im Würth-Katalog – über Sprachen, Sprachniveaus und Länder hinweg. Konkrtes bedetuet es, du:

• verantwortest als Tech Lead Search die fachliche Qualität und Architektur unserer Product Retrieval- und Embedding-Themen auf Basis von OpenSearch.
• reviewst und steuerst, wie unsere Entwickler und Entwicklerinen in Python und Java an Search-Komponenten arbeiten, setzt pragmatische Standards und hilfst dabei, den richtigen Grad an Lösungstiefe für den jeweiligen Anwendungsfall zu finden.
• treibst den Rollout unserer Search-Lösungen in einem Multi-Language-, Multi-Channel- und Multi-Application-Umfeld – vom starken technischen Prototyp bis zur produktiv genutzten Suche, die weltweit in unterschiedlichen Shops, Sprachen und Vertriebskanälen ankommt, mit einem klaren Blick dafür, wann ein Ergebnis reif für den nächsten Schritt ist.
• entwickelst für unsere Search-Applikationen eine klare Infrastructure-as-Code-Strategie (auf Basis von AWS und CloudFormation), die sich nahtlos in die vom Platform Team bereitgestellte Umgebung einfügt, und arbeitest hands-on an zentralen Retrieval-/Encoding-Komponenten mit, die du in den produktiven Rollout bringst.
• baust dir zusätzlich ein Verständnis für den Betrieb produktiver ML-Pipelines rund um unsere Custom-Modelle auf (z.B. LTR und Search understanding) und hebst Synergien zwischen Search und diesen angrenzenden Themen, sobald sie an Bedeutung gewinnen.

Bring IT on!

Du lässt die Tasten qualmen, wenn du programmierst? Sehr gut, wir haben standhaftes Equipment für dich, mit dem du deine Qualifikationen im Team einbringen kannst. Du:

• verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
• hast bereits als Tech Lead die fachliche Verantwortung für ein Engineering-Team getragen – von technischer Anleitung über Reviews bis zur Entscheidung, wann ein Ergebnis reif für den nächsten Schritt ist.
• bringst praktische, tiefgehende Erfahrung mit Retrieval- und Search-Infrastruktur mit (idealerweise OpenSearch oder Elastic, Vector Search, Indexierungs- und Encoding-Pipelines) und kannst technische Entscheidungen in diesem Themenfeld eigenständig beurteilen – das ist dein fachlicher Kern.
• hast bereits Erfahrung darin, technische Teams von starken Prototypen zu produktiv genutzten Search-Lösungen zu führen, idealerweise in einem internationalen, mehrsprachigen Umfeld mit mehreren Kanälen/Applikationen – du weißt, wie man Scope klug schneidet und den richtigen Zeitpunkt für den nächsten Schritt erkennt.
• besitzt ein tiefes Verständnis von Backend-Architekturen und verteilten Systemen sowie praktische Erfahrung in der Entwicklung mit Python und/oder Java.
• hast fundierte Kenntnisse in AWS und beherrschst Infrastructure as Code (idealerweise mit CloudFormation) sicher genug, um eine belastbare IaC-Strategie für deine Applikationen zu entwerfen und mitzuverantworten.
• bringst idealerweise ein grundlegendes Verständnis produktiver ML-Pipelines rund um Custom-Modelle mit (Training, Deployment, Monitoring), z. B. mit Databricks – das ist ein Plus, kein Muss, da Search dein primärer Verantwortungsbereich bleibt.
• kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und arbeitest souverän mit internationalen und cross-funktionalen Teams sowie mit zentralen Rollen (Architekt, Platform Team) zusammen.

Get IT and be happy!

Neben den ständig neuen Tastaturen, einem super Team und einem sicheren Arbeitsplatz bieten wir dir noch mehr Benefits:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche; optional bis zu 80%, abhängig von diversen Faktoren)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth