Let's do IT!

Für technische Herausforderungen findest du nicht nur Lösungen – du denkst sie weiter? Du möchtest vertriebsnahe SAP-Prozesse aktiv mitgestalten und deine Entwicklungserfahrung in einem internationalen Umfeld einbringen? Dann haben wir genau die passende Aufgabe für dich. Bei uns arbeitest du an der Weiterentwicklung unserer zentralen SAP-Systemlandschaft im Bereich SD / Vertrieb und bewegst dich dabei zwischen globalen Anforderungen, lokalen Vertriebsprozessen und spannenden technischen Fragestellungen. Du: 

• beschäftigst dich gerne mit der Konzeption von Lösungen und entwickelst als Teil unseres Teams den Bereich Sales / Vertrieb in unserer zentralen Systemlandschaft weiter.
• bist für die Umsetzung von Programmanpassungen, Neuentwicklungen und Modifikationen im SAP SD Umfeld verantwortlich.
• kümmerst dich um realistische Einschätzungen in Bezug auf Zeit-, Ressourcen- und Aufwandsplanung.
• unterstützt den 3rd Level Support bei der Bewertung von Störungen und Neuanforderungen.
• stimmst dich mit den Kolleginnen und Kollegen aus der Beratung sowie mit internationalen Geschäftsprozessverantwortlichen zur Priorisierung von Aufgaben ab.

Bring IT on!

Du fühlst dich in der SAP-Entwicklung zuhause, arbeitest strukturiert und bringst technisches Verständnis sowie Teamgeist mit? Perfekt – dann kannst du deine Erfahrung bei uns gezielt einbringen. Du: 

• hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung, z. B. in der Anwendungsentwicklung oder Wirtschaftsinformatik.
• verfügst über mindestens 3 Jahre Entwicklungserfahrung im Bereich SAP SD / Vertrieb im SAP S/4HANA- oder ECC-Umfeld.
• hast fundierte Kenntnisse in ABAP OO.
  arbeitest organisiert und strukturiert und begeisterst dich für neue Technologien sowie moderne Programmierung.
• besitzt gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Get IT and be happy!

Wer einen tollen Job macht, verdient mehr als nur einen spannenden Arbeitsplatz. Bei uns findest du ein starkes Team, ein modernes Arbeitsumfeld und viele konkrete Vorteile. Dazu gehören unter anderem:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth