Einleitungstext für die Stelle

Zur Verstärkung eines unserer Entwicklungsteams suchen wir einen Full Stack Developer, der in einem strukturierten und kollaborativen Umfeld tätig ist, mit Fokus auf die Konzeption, Entwicklung und Wartung von Webanwendungen.
Die ausgewählte Person wird sowohl an Backend- als auch an Frontend-Entwicklungen mitwirken, am gesamten Software-Lebenszyklus teilnehmen und eng mit dem technischen Team in einem organisierten, auf kontinuierliche Verbesserung ausgerichteten Umfeld zusammenarbeiten.

Das erwartet Sie

• Entwicklung und Wartung von Softwareanwendungen mit C# und .NET;
• Mitwirkung an der Konzeption und Verwaltung der Datenebene mit Entity Framework;
• Mitarbeit an der Full-Stack-Entwicklung von Webanwendungen sowohl im Frontend als auch im Backend;
• Unterstützung bei technischer Analyse und der Implementierung neuer Funktionen;
• Zusammenarbeit mit dem Team bei der Fehlerbehebung und Softwareoptimierung;
• Sicherstellung und Einhaltung von Qualitätsstandards in Entwicklung, Testing und Dokumentation;
• Arbeiten in einem nach Agile-Methoden organisierten Umfeld

Das bringen Sie mit

• Abschluss (Diplom oder Studium) in Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbaren Fachrichtungen;
• Kenntnisse in C# und .NET Framework;
• Kenntnisse in Entity Framework;
• Verständnis der Prinzipien der Full-Stack-Entwicklung von Webanwendungen;
• Grundkenntnisse in relationalen Datenbanken und SQL;
• Vertrautheit mit Versionskontrollsystemen, vorzugsweise Git;
• Sehr gute Kenntnisse der italienischen und englischen Sprache in Wort und Schrift, um effektiv in einem internationalen Team zu arbeiten;
• Hohe Lernbereitschaft und Fähigkeit zur effektiven Teamarbeit;
• Gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten

Nice to have:

Das bieten wir Ihnen

• Zusammenarbeit mit einem hochqualifizierten und motivierten Team;
• Möglichkeit, an internationalen Projekten innerhalb der Würth-Gruppe zu arbeiten;
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell (3 Tage pro Woche im Homeoffice);
• Unternehmensbonus, der in Welfare-Leistungen umgewandelt werden kann;
• Kontinuierliche Weiterbildung sowie Möglichkeit, vom Unternehmen finanzierte Zertifizierungen zu erwerben;
• Unfallversicherung und ergänzende Krankenversicherung;
• Ein junges und dynamisches Arbeitsumfeld, das regelmäßig Aktivitäten für Mitarbeitende organisiert, wie z. B. Sportveranstaltungen, informelle Abendessen, kulturelle Besuche usw.